Já conhecido como um espaço de compartilhamento de experiências e boas práticas em Mobilidade Global, o Brazil Talks agora passa a oferecer cursos online como forma de ampliar essa difusão de conhecimento e promover a capacitação de pessoas interessadas no setor.
O lançamento oficial do Brazil Talks e-Learning, braço educacional da iniciativa, foi anunciado durante a 4ª Feira de Negócio do Brazil Talks, que ocorreu nesta quinta-feira (15) em São Paulo.
Em sua estreia, o Brazil Talks e-leaning chega com o curso intitulado “Alçando Voo na Mobilidade de Talentos” voltado especialmente a profissionais de Recursos Humanos interessados em se desenvolver quanto a Global Mobility. O material já está disponível para compra por meio da plataforma Hotmart e em breve terá uma landing page especial na página do Brazil Talks.
O curso oferecido pelo Brazil Talks e-Learning já nasce com a certificação do Worldwide ERC (WERC), referência mundial em Global Mobility. Ele é composto por seis módulos, descritos abaixo e apresentados por nomes do setor identificados com cada área:
Módulo 1: O que você precisa saber para expatriar com sucesso;
Módulo 2: Políticas de Expatriação;
Módulo 3: Remuneração na prática;
Módulo 4: Gestão do processo de expatriação;
Módulo 5: O processo de repatriação;
Módulo 6: Fluxos da expatriação por tipos de política.
“”Isso tem um baita peso para nós, é uma grande vitória”, destacou a cofundadora do Brazil Talks, Patricia Tavares, sobre o lançamento do curso. “Temos especialistas de cada área dando o curso. Não somos apenas nós”, complementou.
Tavares foi complementada pela também cofundadora do projeto, Vanessa Romão. “Desde seu nascimento o Brazil Talks veio compartilhar conhecimento. Esse curso traz na prática o temos aprendido com cada um de vocês”.
Outros dois cursos já estão em fase de elaboração, com previsão de estarem disponíveis ao longo de 2025.
Jornada do Repatriado
Além de servir de palco para o lançamento do Brazil Talks e-Learning, a 4ª Feira de Negócios teve como tema o debate sobre a “Jornada do Repatriado” em processos de Mobilidade Global. O assunto costuma ser visto como uma dor para o setor, tanto para empresas quanto para os profissionais envolvidos, mas nem sempre recebe o tratamento adequado.
“Tão relevante quanto a ida, é a volta. Retornar ao país de origem requer planejamento e suporte tanto para o assigned, quanto para a família e para a equipe”, recorda Janaína Chezanoski, profissional de mobilidade global e diretora na consultoria GLOMO, além de integrante do comitê organizador do Brazil Talks. A ideia para se debater esse tema, inclusive, foi uma ideia que partiu desse colegiado.
Com passagens por México, Turquia, Estados Unidos e Tailândia em um espaço de quinze anos, o businness coach e professor de inglês Marlon Muraro foi convidado a falar sobre sua experiência de retorno ao Brasil, que ocorreu há pouco mais de um ano. Na condição de co-expatriado com o marido, coube a ele buscar redes de apoio ao casal nos países em que viveu, como outros expatriados, e essa experiência tem ajudado ele na readaptação ao contexto brasileiro.
“Teve muito esse momento de ‘o que eu vou encontrar quando eu voltar’? E ainda por cima, se deu em um contexto pós-pandemia, onde muita coisa mudou”, observa ele.
Muraro, no entanto, ainda lida com uma questão interna nesse processo, com o qual vai levando na esportiva. “Na minha cabeça eu iria voltar para Curitiba [cidade natal], mas acabei ficando em São Paulo. Ou seja, sou um ‘repatriado em outra cidade'”, observou, com bom humor.
Falando do ponto de vista das empresas, a Gerente de International Assignments & Benefits da Scania na América Latina, Natacha La Farciola, compartilhou a experiência da multinacional sueca do setor automotivo quanto ao assunto. Segundo ela, a política atual foi desenvolvida a partir de uma série de aprendizados obtidos com expatriações e repatriações, independente do resultado – bem ou mal sucedidas.
“A repatriação é uma jornada planejada desde o início da expatriação. Quando ela acontece, há uma atenção muito grande quanto às crianças. Se a família não está bem, o colaborador não vai render”, sintetizou.
Em maio, o evento Super Talks Rio teve a “Jornada do Expatriado” como tema. Por meio desse guarda-chuva, buscou-se a promoção de debates sobre os desafios, aprendizados e soluções para os momentos singulares enfrentados por expatriados e co-expatriados, junto às suas famílias, durante as mudanças de países. Um pensamento que vale tanto para aqueles que estão a caminho de um país diferente do que nasceu quanto para aqueles que estão retornando de uma expatriação.
O que é o Brazil Talks
O Brazil Talks foi criado em abril de 2020, logo no começo da pandemia de Covid-19, com o propósito de compartilhar conhecimentos e melhores práticas da área de Recursos Humanos e Mobilidade Global, por meio de atividades presenciais e online. Com o fim da emergência sanitária, tornou-se possível trazer todo esse networking para o ambiente físico.
“A primeira Feira de Negócios foi feita online, com breakout rooms como stands dos nossos patrocinadores. Então ver essa sala cheia é muito especial”, recordou Tavares.
Em agosto de 2023, o Brazil Talks promoveu a terceira edição de sua feira de negócios, acompanhada in loco pelo MigraMundo. O tema foi Diversidade e Inclusão (D&I) no contexto de Global Mobility, que representa um grande desafio para a área. Segundo a consultoria Mercer, mais da metade das empresas de mobilidade global no mundo não tem ou não implementa de fato ações nessa direção.
Em dezembro do ano passado, foi promovido o Brazil Talks Awards, que reconheceu destaques do mercado de Global Mobility no país. A edição do prêmio deste ano, inclusive, já está agendada para 28 de novembro, também em São Paulo.
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